Les formations professionnelles

Nos domaines de formation

  • Management et leadership

  • Organisation et performance

  • Développement professionnel

  • Pilotage

  • Outils et méthodes de travail

  • Transformation et conduite du changement

Notre approche pédagogique

  • Pédagogie active et participative

  • Apports théoriques ciblés et mises en pratique

  • Études de cas, exercices concrets et échanges d’expériences

  • Adaptation aux niveaux et profils des participants

Déroulement des formations

  • Analyse des besoins
    Identification des attentes, des compétences à développer et des contraintes.

  • Conception de la formation
    Élaboration d’un programme sur mesure, adapté aux objectifs définis.

  • Animation de la formation
    Intervention dynamique favorisant l’engagement et l’apprentissage.

  • Évaluation et suivi
    Évaluation des acquis et accompagnement post-formation si nécessaire.

Ce que vous gagnez

  • Des compétences immédiatement mobilisables

  • Des formations concrètes et opérationnelles

  • Un accompagnement personnalisé

  • Une amélioration mesurable des pratiques professionnelles

Public concerné

  • Salariés

  • Managers et dirigeants

  • Entrepreneurs

  • Équipes en évolution ou en transformation

Sous-traitance

Une expertise pédagogique au service de vos formations

Nous intervenons en sous-traitance de formation professionnelle auprès d’organismes de formation, d’entreprises et de cabinets de conseil souhaitant renforcer leur offre avec une expertise fiable et opérationnelle.

Un partenariat de confiance

Nous travaillons en étroite collaboration avec l’organisme donneur d’ordre afin de garantir la cohérence des contenus, le respect du cadre défini et la satisfaction des apprenants.
Notre intervention s’inscrit dans une logique de partenariat durable, fondée sur la qualité, la transparence et le professionnalisme.

Prestations proposées en sous-traitance

  • Animation de formations en présentiel

  • Interventions ponctuelles ou missions récurrentes

  • Évaluation des acquis et bilan de formation

  • Respect des exigences qualité (Qualiopi, référentiels internes, etc.)